Whole Chain Tech เฉลิมฉลองวันเดือนพฤษภาคมปี 2026 ด้วยการลาโดยได้รับค่าจ้าง 5 วันและของขวัญวันหยุดที่ออกแบบเป็นพิเศษ เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมที่คำนึงถึงผู้คนเป็นหลัก

หลังจากวันหยุดวันแรงงานสากลปี 2026 ทาง Whole Chain Tech ผู้ผลิตรถพ่วงและกล่องสินค้าระดับมืออาชีพจากจีน ได้เปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับการเตรียมวันหยุดของพนักงานแบบเรียบง่าย ซึ่งรวมถึงนโยบายการลาโดยจ่ายเงินเต็มจำนวน 5 วัน และแพ็คเกจของขวัญตามเทศกาลที่ปรับแต่งได้สำหรับพนักงานทั้ง 40 คนในทีมการผลิต การวิจัยและพัฒนา การขาย และการบริหาร ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นหลักของบริษัท ซึ่งให้ความสำคัญกับการดูแลสมาชิกในทีมทุกคนอย่างจริงใจและเป็นรูปธรรมเป็นรากฐานของการเติบโตอย่างต่อเนื่อง

พนักงานทุกคนได้รับชุดของขวัญที่คัดสรรมาอย่างดีและใช้งานได้จริง รวมถึงธัญพืชและกล่องอาหารออร์แกนิกคุณภาพสูง บัตรของขวัญขายปลีกแบบสากล และสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวันที่ปรับแต่งได้ พนักงานเวิร์กช็อปการผลิตระดับแนวหน้ายังได้รับถุงมือทำงานที่ได้รับการอัพเกรดเพิ่มเติม อุปกรณ์ป้องกันโรคลมแดด และชุดคุ้มครองแรงงาน เป็นการยกย่องเป็นพิเศษถึงการทำงานหนักของพวกเขาในการปฏิบัติงานประจำวันในเวิร์กช็อป นโยบายการลาโดยจ่ายเงิน 5 วันขยายเวลาเพิ่มอีก 2 วัน นอกเหนือจากข้อกำหนดวันหยุดประจำชาติ 3 วันในเดือนพฤษภาคมตามกฎหมาย ช่วยให้พนักงานทุกคนจัดเวลาพักผ่อนของตนเองได้อย่างอิสระ ไม่ว่าจะใช้เวลาคุณภาพกับครอบครัว ท่องเที่ยวในท้องถิ่นระยะสั้นๆ หรือพักผ่อนที่บ้าน

"ฉันทำงานที่ Whole Chain Tech มาเป็นเวลา 3 ปีแล้ว และทุกๆ วันหยุด บริษัทจะเตรียมของขวัญที่ใช้งานได้จริงซึ่งสามารถนำมาใช้ในชีวิตประจำวัน ไม่ใช่ของไร้ประโยชน์ที่หรูหรา ซึ่งให้ความรู้สึกที่ต้องใช้ความคิดอย่างมาก" Wang Ming ช่างเทคนิคการเชื่อมอาวุโสในเวิร์กช็อปการผลิตกล่าว “ปีนี้ฉันใช้วันลาเพิ่มเติม 2 วันเพื่อพาภรรยาและลูกไปที่ฟาร์มนิเวศใกล้เคียงสำหรับการเดินทางระยะสั้น เป็นเรื่องดีจริงๆ ที่ได้มีเวลาพิเศษอยู่กับครอบครัวโดยไม่ต้องกังวลเรื่องงาน”

หลี่ เซียว พนักงานอีกคนที่ทำงานในทีมออกแบบผลิตภัณฑ์กล่าวเสริมว่า "ในฐานะบริษัทเล็กๆ ที่กำลังเติบโต เราไม่ได้ได้รับประโยชน์ระดับไฮเอนด์เกินตัวเหมือนที่บริษัทใหญ่ๆ เสนอ แต่ฝ่ายบริหารก็รับฟังความต้องการที่แท้จริงของเราเสมอ เมื่อเดือนที่แล้วเราได้พูดถึงน้ำพุในเวิร์กช็อปนั้นเก่าแล้วและมีน้ำไหลช้า และพวกเขาก็เปลี่ยนน้ำพุใหม่ภายใน 3 วัน การดูแลเล็กๆ น้อยๆ ที่ใช้งานได้จริงแบบนี้ทำให้เรารู้สึกมีคุณค่าอย่างแท้จริงในฐานะส่วนหนึ่งของทีม"

การดูแลพนักงานแบบติดดินของ Whole Chain Tech ครอบคลุมมากกว่าสิทธิประโยชน์ในช่วงวันหยุด บริษัทจัดงานเลี้ยงวันเกิดแบบกลุ่มทุกเดือนสำหรับพนักงานทุกคนที่มีวันเกิดในเดือนนั้น ให้อาหารและน้ำดื่มฟรีสำหรับพนักงานทุกคน จัดงานเลี้ยงอาหารค่ำแบบทีมรายไตรมาสหรือกิจกรรมเดินป่ากลางแจ้งระยะสั้นระยะสั้น และแจกจ่ายสิ่งของคุ้มครองแรงงานรายวันให้กับพนักงานฝ่ายผลิตระดับแนวหน้าเป็นประจำ ฝ่ายบริหารยังจัดการประชุมการสื่อสารแบบเห็นหน้ากันทุกเดือนกับพนักงานทุกคนเพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการเตรียมงานและสวัสดิการ และตอบสนองต่อความต้องการที่สมเหตุสมผลทั้งหมดภายใน 3 วันทำการ

"เราเป็นทีมเล็กๆ แต่มีความเหนียวแน่น และพนักงานทั้ง 40 คนของเราทุกคนเป็นส่วนที่ขาดไม่ได้ของบริษัท" นายเซียว ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการฝ่ายบริหารของ Whole Chain Tech กล่าว "เราไม่สามารถเสนอสิทธิประโยชน์ระดับไฮเอนด์อย่างที่องค์กรขนาดใหญ่มีได้ในขณะนี้ แต่เราพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อให้การดูแลสมาชิกในทีมทุกคนอย่างจริงใจและปฏิบัติได้จริงตามความสามารถของเรา วันหยุดวันแรงงานถือเป็นโอกาสอันดีที่จะขอบคุณทุกคนสำหรับการทำงานหนักและความทุ่มเทในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา เราเชื่อว่าเมื่อพนักงานรู้สึกว่าได้รับความเคารพและได้รับการดูแล พวกเขาจะทุ่มเทมากขึ้นในการผลิตผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงเพื่อลูกค้าของเรา"